7月25日，记者从太原市人社局获悉，太原加强劳动保障监察，对重点整治的拖欠工资、使用童工、强迫劳动等违法行为，从严、从快、从重做出责令改正、行政处理或者行政处罚。太原市市、县两级劳动保障监察机构，督促施工总承包企业，在施工现场设立维权信息公示牌，明示相关信息，畅通多层次的维权渠道。太原市进一步明确，劳动保障监察机构对投诉举报案件按规定处理，符合立案条件的及时立案，按职责分流处理；对涉嫌拒不支付劳动报酬等违法犯罪案件及时移送司法机关进行处理，始终保持打击拖欠工资等严重违法行为的高压态势。太原市还开展了用人单位遵守劳动保障法律法规情况综合执法检查。重点检查劳务派遣单位，招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业，以及其他中小型劳动密集型企业等。检查的内容包括，用人单位与劳动者签订劳动合同情况；用人单位支付职工工资、落实最低工资标准以及支付加班工资情况；用人单位依法参加社会保险情况等。